Du möchtest deine Erfahrungen im Personalmanagement einbringen? Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen und hast bereits einschlägige Berufserfahrung als Personalmanager (m/w/d) sammeln können? Dann bieten wir Dir die perfekte Plattform, um Dein Know-How gezielt einzusetzen, Verantwortung zu übernehmen und dich - fachlich wie persönlich - einzubringen!
Darüber hinaus freuen wir uns über neue Kollegen, die menschlich überzeugen, aufgeschlossen sind und eine positive Atmosphäre unter Kollegen und Vorgesetzten schätzen.
Deine Benefits:
- Sicherer Arbeitsplatz: Alle Einstellungen erfolgen unbefristet.
- Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial, respektvoll und fair. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
- Sehr gute Vergütung: Unsere Teammitglieder erhalten eine attraktive Vergütung, eine betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Weihnachtsgeld, die Option auf ein E-Bike sowie Fahrtkostenzuschüsse und eine givve-Kreditkarte. Die Elektrogetriebenen können ihren Wagen an unserer E-Ladesäule aufladen.
- Work-Life-Balance: Homeoffice-Möglichkeiten, 30 Urlaubstage im Jahr zur Verfügung inklusive freier Tage an Heiligabend und Silvester.
- Team-Events: Zum Arbeiten gehört auch das Miteinander. Deshalb fördern wir regelmäßig den Teamgeist, z. B. durch Betriebsausflüge, wöchentliche After-Work-Yoga-Kurse oder andere Aktivitäten.
- Karrierechancen: Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und benötigen kontinuierlich Experten sowie Führungskräfte.
- Exklusives Fachwissen: Wir geben unser Wissen sehr gerne weiter und setzen dabei auf eine starke fachliche Förderung. Fort- und Weiterbildungen gehören für uns selbstverständlich dazu.
Deine Hauptaufgaben:
- Weiterentwicklung der Personalarbeit gemeinsam mit der Kanzleileitung
- Planung und Umsetzung von HR-Maßnahmen und -Projekten
- Steuerung operativer und strategischer HR-Prozesse
- Stärkung von Arbeitgeberattraktivität, Onboarding und Mitarbeiterbindung
- Optimierung von Personal- und Führungsprozessen
- Vor- und Nachbereitung von Personalgesprächen
- Aufbau und Pflege relevanter HR-Kennzahlen
- Umsetzung interner Kommunikationsmaßnahmen
- Pflege und Verwaltung der Personalakten
- Leitung von Projekten und Unterstützung der Ressourcenplanung
Dein Profil:
- Idealerweise ein Studium oder Berufserfahrung mit Schwerpunkt Personal
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, sowie Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Erfahrung in der Personalführung mit empathischer Persönlichkeit
- Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Themen
- Kenntnisse in Projekt- und Veränderungsmanagement, Präsentation und Visualisierung
- Idealerweise Erfahrung mit DATEV und sicherer Umgang mit MS Office
- Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
- Freude an der Projektarbeit, sowie der Bearbeitung komplexer Aufgaben
- Interesse an strategischen Themen
- Eigeninitiative und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Du kannst Dir Dich als neues Teammitglied von rks gut vorstellen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen.
