Über uns

Die van Eupen Logistik GmbH & Co. KG ist ein traditionsreiches, mittelständisches Logistikunternehmen der Grupo Sesé mit Hauptsitz in Essen und bundesweit verteilten Standorten sowie Tochtergesellschaften in der Tschechischen Republik, Ungarn und Belgien. Unter dem Dach der Kontraktlogistik bieten wir branchenübergreifend hochwertige Dienstleistungen in den Bereichen Logistik- und Warehouse, Automotive, Reverse Logistics, Repair-Management und Refurbishment sowie Beratung und Entwicklung an.

Hier startet Ihre Karriere

Bereichsleiter Logistik (m/w/d) – [UNNA]
Verantwortung für den Lagerbereich an unserem Standort in Unna – Vollzeit – unbefristet

• ​Unna
• ​unbefristet
• ​Vollzeit

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lagerlogistik, idealerweise in einer leitenden Position
• Führungsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute IT-Kenntnisse (insbesondere Lagerverwaltungssysteme und MS Office)
• Organisationstalent sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in turbulenten Situationen den Überblick zu behalten
• Gültiger Staplerschein von Vorteil

Ihre Aufgabengebiete:

• Verantwortung für die operative und strategische Steuerung der Lagerlogistik am Standort Unna
• Führung, Entwicklung und Motivation eines engagierten Teams im Warehouse-Bereich
• Optimierung von Prozessen zur Steigerung der Effizienz und Qualität in den logistischen Abläufen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Unternehmensstandards
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Kunden
• Kontinuierliche Verbesserung der Lagerstruktur sowie Initiierung und Umsetzung von Projekten

Darauf können Sie sich freuen:

• Attraktives Vergütungspaket und vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Aus- und Weiterbildung
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit sicheren Perspektiven in einem etablierten Unternehmen
• Moderne Arbeitsmittel wie Firmenlaptop, Firmenhandy stehen bereit
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice (wo möglich) und eine strukturierte Einarbeitung erleichtern den Einstieg
• Mitarbeiterprämien sowie Mitarbeiterrabatte sorgen für Motivation und Zusammenhalt im Team