• Übernahmegarantie – Bei guter Leistung kannst du nach deiner Ausbildung bei GALERIA direkt durchstarten
• Gehalt nach Tarif – Dein monatliches Gehalt entspricht dem Tarifvertrag des Einzelhandels (1. Jahr: 1.087€, 2. Jahr: 1.200€, 3. Jahr: 1.343€)
• Work-Life-Balance – Du profitierst von einer i.d.R. 37-Stunden-Woche, 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit auf bezahlten Sonderurlaub
• Bonusleistungen – Du erhältst eine Prämie für eine sehr gute Abschlussprüfung sowie jährliches Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Betriebliche/ tarifliche Altersvorsorge
• Vergünstigungen – Dich erwarten Personalrabatte und Corporate Benefits
• Prüfungsvorbereitung – Dank unserer Partnerschaft mit Prozubi stehen dir umfangreiche Lernmaterialien kostenfrei zur Verfügung
• Weiterbildung – Erkunde unseren GALERIA Campus mit vielen digitalen Lerninhalten und internen Weiterbildungsangeboten
• Restaurants und Fitnessstudio im Haus (Sonderkonditionen)

Du interessierst dich für kaufmännische Abläufe, arbeitest gerne strukturiert und möchtest wissen, wie ein Unternehmen hinter den Kulissen funktioniert? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Auszubildender zum Kaufmann für Büromanagement bei GALERIA lernst du, wie Büro- und Geschäftsprozesse geplant, organisiert und umgesetzt werden – von der Kommunikation mit internen Abteilungen bis zur Arbeit mit modernen IT-Systemen. Lass dich von unserer Begeisterung anstecken und gestalte mit uns gemeinsam das Warenhaus der Zukunft.

Deine Aufgaben

• Übernahme von organisatorischen und administrativen Aufgaben im Büro
  Vermittlung von Grundlagen zur Bearbeitung administrativer Aufgaben, Terminplanung und Dokumentenmanagement.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
  Einblick in betriebliche Abläufe und enge Abstimmung mit einzelnen Bereichen zur Unterstützung der täglichen Prozesse.
• Kommunikation und Betreuung unserer Filialen und externer Partner
  Aufbau von Kenntnissen im professionellen Umgang mit Ansprechpartnern aus dem Unternehmen und Dienstleistern.
• Einsatz in unterschiedlichen Fachbereichen
  Erweiterung des Verständnisses für die Arbeitsweise zentraler Unternehmensbereiche wie Personal, Buchhaltung oder Einkauf.
• Teilnahme an Schulungen und Feedbackrunden
  Förderung fachlicher Kompetenzen und persönlicher Entwicklung durch praxisnahe Trainings und regelmäßige Rückmeldungen.

• Auf dem Weg zu einem guten Schulabschluss – idealerweise die Mittlere Reife oder das (Fach-)Abitur
• Ein positives Auftreten, Offenheit und ein echter Teamplayer
• Begeisterung für aktuelle Trends, sowie Leidenschaft für Mode und Lifestyle
• Interesse an der spannenden Welt des Einzelhandels und Lust, diese aktiv mitzugestalten