Du willst nicht nur den Recruitingprozess von heute, sondern auch die Talentstrategie von morgen gestalten?

Dann suchen wir genau Dich! Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir intern die Position strategischer Recruiter (m/w/d).

Wir bieten 

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Einstiegsgehalt ab 4.062 € brutto inkl. Sonderzahlungen und zusätzlichem Leistungsbonus 

• Flexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit, Teilzeit & Gleitzeit 

• Hybrides Arbeiten: 3 Tage Homeoffice pro Woche 

• Umfangreiche Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Deutschlandticket-Job, Jobrad 

• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten & Führungskräfteentwicklung 

Deine Wirkung:

• Du entwickelst, implementierst und steuerst eine ganzheitliche Candidate Journey, definierst relevante KPIs, monitorst diese kontinuierlich und leitest gezielte Optimierungsmaßnahmen ab.
• Du planst, konzipierst und realisierst Recruiting-Strategien für unterschiedliche Arbeitsmärkte und stellst durch aktives Stakeholder- und Schnittstellenmanagement die erfolgreiche Umsetzung sicher.
• Du konzipierst und verantwortest Personalmarketing-Events und steuerst externe Kooperationspartner zielgerichtet, um die Mitarbeitergewinnung messbar zu stärken.

Das bringst du mit:

• Fachliches Know-how & HR-Expertise
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft mit HR- oder Marketing-Schwerpunkt).

• Kommunikationsstärke und Kundenzentrierung
  • Du überzeugst durch ein sicheres, wertschätzendes Auftreten und bewegst dich souverän in unterschiedlichen Stakeholder- und Gesprächssituationen.

• Strategisches Denken & Struktur
  • Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und leistungsorientiert, übernimmst Verantwortung und behältst auch bei mehreren Themen stets den Überblick.

• Arbeitsweise & Tools
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (B1/B2) sowie einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen.